В наше динамичное время существует множество различных способов легально зарабатывать деньги. Каждый человек выбирает для себя наиболее подходящий вариант, предварительно оценивая свои способности и возможности. Перед человеком открывается перспектива - наемная работа или частное предпринимательство (оказание услуг частным лицам или фирмам)
Ни для кого не секрет, что большинство людей, выбирают стать наемными работниками, постоянно сталкиваясь с издержками самого труда, его оплаты. Руководство отталкивается от принципа: максимум пользы, минимум затрат. У сотрудников противоположный интерес: как можно меньше усилий и как можно больше зарплаты.
Данная концепция вполне естественна, и устранить ее в действующих экономических структурах не возможно. В сетевом маркетинге это концепция не применима, так как в основе работы MLM заложено человеческое взаимоотношение, которое подкреплено экономическим интересом. Так как руководитель MLM структуры заинтересован в производительности своих сотрудников ведь его заработок напрямую зависит от того какого размера зарплату получат нижестоящие сотрудники, чем больше получит сотрудник, тем больше будет зарплата у руководителя структуры.
Вследствие этого происходит союз, объединяющий интересы руководителя и сотрудника. Для того чтобы получить прибыль, руководитель должен приложить максимум усилий, чтобы его сотрудники стали наиболее богатыми и успешными людьми, приводящими в структуру новых людей. Для привлечения и обучения новичка с целью его дальнейшего развития, необходима постоянная поддержка спонсора (структурного руководителя). Благодаря этому происходит альянс интересов руководителя MLM, лидеров и дистрибьюторов компании, который в свою очередь дает этому бизнесу возможность называться «Величайшей возможностью в истории человечества». Такое название носит книга знаменитого и успешного практика Джона Каленча. Ведь как известно, ни одна из существующих экономических систем не приносит такого эффективного товарооборота, как система распространения товаров и услуг от человека к человеку.
Большинство людей испытывают значительное неудобство от взаимоотношений с руководством компании, которое влияет на рост в карьере и материальный доход. Работая в сфере сетевого маркетинга сотрудник, не сталкивается с такими неудобствами, по причине того, что взаимоотношения с руководством не оказывают влияния на рост в карьере и финансовый доход, насколько быстро будет расти благополучие, зависит только от самого сотрудника. Всё зависит от того какой вклад будет сделан в развитие структуры.
Проанализировав темпы роста финансового дохода в компаниях сетевого маркетинга, можно сделать следующие заключение, что правильно выстраивая структуру, можно рассчитывать на своевременное повышение вознаграждения. Такая статистика применима для дистрибьюторов среднего уровня, допустим, через определенное время его ежемесячный доход от структуры будет равен 1000 у.е., то через год его доход возрастет до 2000 у.е., а еще через год 4000 у.е. в месяц. Такого финансового дохода можно достичь в MLM компании в течение трех лет. Ни одна экономическая система не может принести такой прибыли за столь короткий промежуток времени.
Сетевой маркетинг можно сравнить с творческой работой, ведь работая в индустрии сетевого маркетинга, человек сам выступает в роли строителя своей структуры, вкладывая и развивая ее. Создав однажды сеть, которая в дальнейшем будет динамично развиваться, и приносить приличные дивиденды. Следуя основным правилам, которых нужно придерживаться, чтобы добиться успеха в MLM бизнесе.
1. Главное научится работать самому.
2. Научить работать людей, которых пригласил в сетевой бизнес.
3. Научить людей обучать ново пришедших дистрибьюторов.
Отсюда следует, что создав профессионально репродуктивную систему, Вы получаете гарантированное увеличение объема, следовательно, больше денег.
