МЛМ лидер Александр Полевой
Страница: 6 из 129
Как зарабатывать в ОНЛАЙН в 2022 году Совместный эфир Александр Полевой и Алексей Трепачев
Если вы хотите узнать секретные фишки и получить море пользы по направлению создания активного и пассивного дохода. Значит вам обязательно нужно посмотреть эфир.
Мы для вас подготовили 3 крутых бонуса:
🎁Книга «Как я за 1 год сменил найм на онлайн [10 секретов, как заставить интернет приносить деньги]"
🎁Бесплатная книга "Как научиться управлять деньгами и стать финансово-свободным, даже если у вас не большой доход и сейчас есть долги и кредиты"
🎁Бонусное видео про хейтеров “Разоблачение X100 Invest»
❓Что нужно сделать для получения бонусов:
1) Посмотреть запись до конца
2) Сделать скрин с эфира, отметить нас и опубликовать у себя в сторис
3) Быть подписанным на наши аккаунты
4) Написать в директ и забрать подарки
Эфир получился полезным и взрывным. Много было озвучено секретов, о которых нельзя говорить🤫
Мой инстаграм https://instagram.com/ApollONLINEgym
🔝СЕКРЕТЫ БОЛЬШОГО УСПЕХА!
🔥Трансляция уникального видео от Алекса Яновского, в котором показана очень личная история — и, вероятнее всего, Вы об этом не знали.
💫Видео, где Алекс делится своей личной историей и рассказывает о том переломном моменте, с которого все началось. Как первая машина Алекса помогла ему построить Миллиардную компанию?
🔥Это будет необычный урок. И не в том формате, который Вы привыкли видеть.
✅3 секрета большого результата;
✅формулу Финансовой свободы;
✅самую коварную ошибку, которая подстерегает каждого на пути к финансовой свободе, и как ее не допустить;
✅о самом громадном проекте в истории, который перевернет весь мир. Алекс расскажет свое видение Х100 - к чему все это приведет. Вы будете удивлены и потрясены.
📲Моя визитка для связи - http://msto.me/x100
🔝Встреча с одними из самых результативных партнёров компании!
🟢ТЕМА: Как поменялась моя жизнь благодаря Х100 в 21 году
🎙Ведущий: Александр Полевой
https://instagram.com/apollonlinegym
🔝Приглашенные гости:
🔥Лункаш Денис
🔥Быченкова Елена
🔥Куринный Богдан
🔥Акматалиева Нуржамал
🔥Ярушин Ян
🔝🏆🔝Моя стратегия построения ИМПЕРИИ в 2022 году
Я четко знаю, что для того чтобы получить БОЛЬШОЙ результат в MLM - нужны Лидеры в команде.
✌Здесь два варианта:
1. Найти Лидеров
2. Создать Лидеров
Поэтому я делаю 4 главные вещи:
👉ПЕРЕБИРАЮ ЛЮДЕЙ
👉ОТБИРАЮ ЛУЧШИХ
👉УСИЛИВАЮ СИЛЬНЫХ
👉СОЗДАЮ МОЗГОВОЙ ЦЕНТР (менеджмент)
Если проявляются нытики - убираю их.
ЖЕСТКО?
❌Лично для меня нет такого понятия в бизнесе «жестко» или «мягко».
✅Для меня есть эффективно или неэффективно.
Всё остальное я оставлю для писателей романов.
Для меня нытик или негативщик в системе - это как прокисший борщ, который начал издавать неприятный запах в холодильнике.
✌Есть два варианта:
- оставить его в холодильнике и провонять ВСЕ продукты (проблема)
- выбросить и сделать новый (решение)
Именно здесь и проявляется Лидер - в умении принять ВЕРНОЕ решение в НУЖНЫЙ момент.
Тот же, кто начинает «мяться», проявляя нерешительность - априори НЕ Лидер.
Если кто-то «слился» (пропал без вести) – я не уговариваю вернуться.
🐴«Лошадь сдохла - слезь».
❌С такой лошадью не доскакать до канадской границы.
🤷♂Кого-то это устраивает, а кого-то нет, но это бизнес, детка.
👉Здесь выживают сильнейшие!
💪ТОЛЬКО сильнейшие!
❌И самая большая ошибка Лидера - это попытка понравится и угодить ВСЕМ.
Благо у меня нет такого косяка изначально по жизни.
☝Поэтому: Сильным помогаем, слабых понимаем.
💪Я усиливаю сильных, а не пытаюсь сделать из шестерок Тузов.
Работаю только с теми людьми, кто ВКЛЮЧЕН в ОБЩУЮ командную работу и совместные мероприятия.
❌НЕ работаю с теми, кто:
- не отвечает на мои письма
- появляется раз в полгода с вопросом «Где взять свою реферальную ссылку» и тп.
Таких отправляю в командную систему обучения!
Не хочешь - значит неинтересно.
Неинтересно - значит отстань.
❌Я не размениваю свое время на слабых людей и тех, кто не хочет учиться.
✊Так я отбираю людей с Лидерскими качествами, начинаю с ними БОЛЬШЕ работать и прокачивать их отдельно.
Главное, чтобы это было по запросу, без моего навязывания, а когда человек САМ изъявляет желание работать.
☝Потому что невозможно научить, можно только НАУЧИТЬСЯ.
Пока человек САМ не захочет - он не будет развиваться.
🔝Я Лидер в большом бизнесе, а не нянька в детском саду, поэтому я не вытираю сопли и не делаю работу за других.
Я делаю только СВОЮ работу, которую и должен делать Лидер - усиливаю Сильных.
Очень помогает простой вопрос:
«Какой твой ПЛАН осуществления
цели?»
🤷♂На этом сразу отсеиваются те, кто создает Имитацию Бурной Деятельности.
☝Здесь важный момент:
Если появился готовый человек, который круто закрывает сделки, то мой главный принцип - НЕ МЕШАТЬ ему работать!
Моя миссия просто быть на связи, и если у него есть какие-то разумные идеи, то участвовать в их реализации.
🐓Главное - не быть куратором-
наседкой!
👉Поэтому, мое правило:
Тренировать тренированных - только растренировывать!
Главная задача - не мешать Лидеру работать.
А если я буду «влезать» в его работу и пытаться «ломать» его систему, БЕЗ его запроса на это, то так я могу просто лишиться Лидера.
📝РЕЗЮМИРУЮ:
Сетевой для ВСЕХ, но НЕ ВСЕ для
сетевого.
🃏Я перебираю карты (людей) и ищу СВОИХ Тузов.
✅При этом, мой кандидат должен соответствовать трем критериям:
1. Он мне должен НРАВИТЬСЯ
2. Быть в РЕСУРСАХ (желание, амбиции, деньги)
3. Я понимаю, что МОГУ ПОМОЧЬ
📲Моя визитка для связи - http://msto.me/x100
🎉🏆DIRECTOR D2 ✅DONE
Вот и закрыт очередной ранг в бизнесе, которым я занимаюсь! 100К$+
Что я получил?
✅Мне прибавился +1 % и теперь я получаю не 3 %, а 4 % со ВСЕЙ глубины и ширины структуры.
✅Я вывожу свою команду в общий рейтинг X100 и смогу соревноваться с другими командами на уровне всего Холдинга.
Рад я?
- Да, рад!
Но мои эмоции радости не за сам ранг, а за нашу КОМАНДУ Leaders Team Club Х100, которая и сделала это благодаря сплоченной совместной работе!
Когда ты понимаешь, что каждый член твоей команды активных лидеров волнуется и переживает за ОБЩЕЕ ДЕЛО, ты понимаешь, что каждый твой партнёр тебе уже как родственник!
ВОТ ЧТО МЕНЯ ГРЕЕТ🔥
Огонь сплочения, который разгорается все больше и больше в нашей команде!
🥳Также греет море поздравлений от коллег.
Значит люди наблюдают за мной, видят работу и ценят. А значит и я несу себе ценность!
🏆Касательно же САМОГО ранга, то я его принял как должное. Сдержанно. Это не неожиданный подарок, планомерное решение задач и реализация плана. Просто пришло время его выполнить.
💭И вообще я пришел к осознанию, что каждый статус нужно «носить» до тех пор, пока не «вырастешь» из него.
И чем меньше эмоций при достижении новых рангов, тем красноречивей это говорит о том, что они заслуженны и соответствуют твоей внутренней готовности к ним.
🎉К примеру, если получить сразу высокий ранг, благодаря случайности, то это может не соответствовать твоей готовности к нему и ты не сможешь его «носить» должным образом.
Одним словом лучше быть полноценным D1, чем не полноценным D6 и тд.
☝Именно поэтому, я считаю, что РАНГ нужно именно ДОСТИГАТЬ, а не быстренько получать, как эмоциональный подарок.
Но здесь у всех СВОИ темпы, свои ритмы и своя длина пути к победам.
Кто-то может СРАЗУ получить СВОЕ! Бывает и так!
🔝В данной ситуации, как сказал мой куратор, это мы только «присели на дорожку»
Это только начало моего пути. А Я пришел сюда ПОБЕЖДАТЬ! КОНЕЧНО ЖЕ, ВМЕСТЕ со своей командой!
А для тех, кто ЕЩЁ не в теме!
Сейчас у вас 2 варианта:
- Наблюдать, как я планомерно, шаг за шагом, достигаю успеха
- Начать идти ВМЕСТЕ со мной плечом к плечу
↪А пролистав мои посты назад вы можете увидеть, что я чётко иду по плану.
📲Мой телеграм канал Х100 - https://t.me/alexanderpolevoy
🙏НАСТАВНИК ДОЛЖЕН…
🙄Бывает, что некоторые (неосознанные) люди, подключаясь в компанию, наивно думают, что человек, по рекомендательной ссылке которого они зарегистрировались, теперь им по жизни "ДОЛЖЕН".
🤞Должен за них:
думать, делать, работать, подключать людей и т.д.
✋Так вот. Это не так.
Лидер/Наставник/Куратор вам ничего НЕ ДОЛЖЕН, равно как и вы ему.
👇Задачи Наставника сводятся к следующему:
✅1. ЗАПУСК В БИЗНЕС
Правильно запустить вас в бизнес и дать инструкции по начальной работе в компании.
Идеально, если это будет пошаговая система действий, которая легко дуплицируется.
Как сделано у меня в Leaders Team Club Х100.
✅2. ОБУЧЕНИЕ, ПОДДЕРЖКА и МОТИВАЦИЯ
Личным ПРИМЕРОМ показывать, КАК нужно работать и достигать результата.
То есть, быть не теоретиком, а ПРАКТИКОМ.
☝Не делать за вас, а ОБУЧИТЬ вас это делать САМОСТОЯТЕЛЬНО, на СВОЕМ ПРИМЕРЕ!
💭Здесь уместно сравнение с воспитанием детей:
Если родитель будет объяснять ребёнку, что нужно читать книги и не курить, при этом сам будет смотреть телевизор, с сигаретой в зубах, то в 99% ребёнок также будет смотреть телевизор с сигаретой в зубах.
💪Потому что ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР - лучшее средство мотивации к действию!
☝Итого, ГЛАВНАЯ и единственная СВЕРХзадача Лидера - зажечь в вас ДУХ Лидерства и сделать из ВАС своего последователя, выпустив в «поле», как самостоятельную «БОЕВУЮ ЕДИНИЦУ»!
🚫Если же Наставник будет сам делать работу ЗА вас - то он ОТБИРАЕТ вашу возможность проявиться как Лидеру.
Так он НИКОГДА не создаст своего последователя, и такого же Лидера, как САМ.
Я таких «лидеров» называю на «наседками».
Кроме яйца и цыплёнка они ничего не видят в своей команде. НИКОГДА!
✍🏻Резюмирую:
❌ПЛОХ тот Наставник, который делает работу ЗА партнеров.
Это уже не Наставник, а нянька.
✅ХОРОШ тот Наставник, который ПОДСКАЗЫВАЕТ решение проблемы, чтобы партнер сам смог ее решить, т.е. приучает к самостоятельности и ЛИДЕРСТВУ изначально!
💪Я это называю «инфицирование» Лидерством!
📲Мой телеграм канал Х100 - https://t.me/alexanderpolevoy
