Пассивный доход в МЛМ нужен ВСЕМ!

Вы ищите крутую, денежную тему, которая в тренде? Компания Nayutа поможет вам в этом!

bit.ly
ENERGY 2020

Сохраним планету вместе! За этой технологией будущее!

energy.denistiaglin.com
BLOCKCHAIN PARTNERS PRO

Сервис №1 для получения постоянного потока потенциальных клиентов на Ваши социальные сети.

blockchainpartners.pro
Как разместить здесь объявление?

МЛМ лидер Галина Ломонос

МЛМ лидер Галина Ломонос
был(а) 07 февраля 2018 в 12:36

Я- ПРОЕКТ МЕНЕДЖЕР CROWDFUNDING INTERNATIONAL 

КРАУДФАНДИНГ-НОВЫЙ ТРЕНД! 

Если вы нуждаетесь в деньгах или просто хотите приобрести больше чем есть,

эта информация вам будет полезной. 

Об этом говорят все, весь мир, Власти, СМИ, простые люди и успешные

предприниматели. 

КРАУДФАНДИНГ сейчас находится на подъеме, это видно

по быстрому росту его популярности во всем мире. 

Благодаря площадке Краудфандинг, я нашла уникальную возможность

финансирования собственной мечты.  

Уверена, что у Вас, как у каждого человека есть сокровенная мечта! 

О преимуществах и подробностях готова рассказать в личной беседе. 

Мне  важен человек, его индивидуальность и его предприимчивость. 

Я и мои партнёры создаём команду активных, инициативных,

коммуникабельных людей,  которые желают заработать в ближайшие недели и

месяцы  

Готова поделиться информацией о возможности решения Ваших НАМЕРЕНИЙ. 

Личную поддержку гарантирую каждому своему партнеру.

 

С верой в Ваш успех в любом деле! 

Галина Ломонос. 

Организатор и руководитель собственного бизнеса, 

имеющая навыки управления персоналом. Успешная женщина.

Skype:  verbena190953

Сайт:

https://www.crowdfundinginternational.eu

 

Галина
Ломонос Галина #5732 25-02-17 16:45

11 советов для достижения поставленной цели:

1. Думайте письменно. Цель, которой нет на бумаге, не существует.

2. Задавайте цель определенно, отвечая на вопросы: что, где, когда и как?

3. Ограничьте цель во времени: цель без времени - это просто мечта.

4. Подумайте, кому достижение Вашей цели принесет пользу, кроме Вас?

5. Формулируйте цель в утвердительной форме в настоящем времени.

6. Делите цели на подцели, готовьте подробный сценарий достижения цели.

7. Возьмите на себя ответственность за свои действия на пути к цели.

8. Определите промежуточные результаты достижения цели.

9. Думайте о цели, а не о средствах ее осуществления. Задайте конечный пункт назначения и идите.

10. Создайте образ будущего, где Вы достигли цели, и зафиксируйте этот образ.

11. Ведите себя так, как если бы успех был Вам гарантирован.
С верой в Ваш успех в любом деле!
Галина Ломонос.
Skype: verbena190953

Комментировать
Галина
Ломонос Галина #5717 25-02-17 13:32

BIZNESKEIS Маркетинговый Клуб

Профессиональные бизнес-инструменты и обучение
для результативного маркетинга от Сергея Багдасарова.
ТОП-лидера сетевого бизнеса.
http://bizneskeis.ru/welcome/galynushka


С верой в Ваш успех в любом деле!
Галина Ломонос.
Skype: verbena190953

Комментировать
Галина
Ломонос Галина #5705 25-02-17 10:50

Как организовать работу команды.

Эксперт по отладке бизнес-процессов, Александр Левитас дал мастер-класс в рамках онлайн-тренинга. Несколько самых интересных цитат из этого мастер-класса:

1. Существует два подхода к организации бизнеса: европейский и японский. Выбирая европейский подход, мы сначала прописываем должности, ставки, зарплаты и из этих элементов собираем нашбизнес-паззл. Согласно японскому подходу, вначале нужно описать процесс, в результате которого заготовка превращается в готовое изделие. Лично я горячий сторонник японского подхода. Почему? Сравните отечественную «Ладу Калину» с «Тойотой» того же класса.

2. Помните, что человек, который впервые пришел работать на ваше предприятие, совершенно не представляет, как и что он должен делать. Ему необходима инструкция. Четкая инструкция нужна каждому. Так, основоположник научной организации труда Фредерик Тейлор начал с того, что написал для сталелитейного комбината регламент, как перебрасывать песок лопатой. Регламент начинался фразой «Существует более пятидесяти способов грузить песок лопатой, и среди них всего один правильный». Большинство людей дальше не читали, потому что хватались за животы от смеха. Но когда технология Тейлора была отработана, число сотрудников на этом комбинате, которые справлялись с тем же объемом работы, сократилось с шестисот человек до ста сорока.

3. Всех людей, которые устраиваются к вам на работу, можно условно разделить на три группы. Первая группа – это люди, которые всегда выполняют работу добросовестно. Им можно было доверить охранять хлеб в блокадном Ленинграде. Но таких людей всего 2–3%. Вторая категория – это люди, которые будут нарушать правила, даже если вы пригрозите расстрелять их на месте. Если вы когда-нибудь встречали в желтых газетах заголовок «Жена мультимиллионера поймана в магазине с краденой зажигалкой за десять рублей» – это и есть тот самый тип людей, их около 5%. Оставшиеся 93% – конформисты. Они всегда будут поступать «как все». Поэтому ваша задача сделать так, чтобы эти «все» в вашей компании оказались людьми добросовестными.

4. Как ни странно, большинство людей ходят на работу ради зарплаты. Но хороший работник, который мыслит не только категориями сегодняшнего дня и хочет, чтобы его оценили, мотивируется карьерным ростом, а не зарплатой. Он готов проиграть в деньгах сегодня, чтобы завтра выиграть в новом качестве.

5. Нематериальная мотивация – это инструмент, который включается в те моменты, когда мы либо не хотим давать работнику больше денег, либо уже дали денег, но это не помогло. Так, на заводе Форда однажды, чтобы удовлетворить амбиции ремонтника станков, не поднимая ему зарплату, поменяли название его должности с «ремонтник-наладчик» на «руководитель отдела ремонта и наладки».

6. Что делать, если у нас в отделе работает десять человек, а мы купили всего два айпада? Отдать их тем, чью работу айпад действительно способен сделать лучше. Согласитесь, на встречу с VIP-клиентами лучше ездить с новомодным айпадом, а не с ноутбуком, купленным в 2005 году на распродаже.

7. Доучить человека легче, чем его заменить. Но проще заменить человека, чем переделать его личные качества.

8. Запомните главное: правильно нанятый работник, снабженный правильной инструкцией и правильным инструментом.

http://bizneskeis.ru/welcome/galynushka

Комментировать
Галина
Ломонос Галина #4094 02-02-17 17:54

Здравствуйте, дамы и господа!
Сегодня, 02.02.2017 пройдет презентация CROWDFUNDING INTERNATIONAL для руководителей проектов и гостей!
Время проведения:
в 19:00 (Израиль)
в 19:00 (Украина)
в 20:00 (Москва)
Спикер: MARINA CHES
Для участия пройдите пожалуйста по ссылке
http://youtu.be/BF2NvrsBA44

Комментировать