МЛМ лидер Михаил Дидык

Михаил Дидык #39573 12 сентября в 05:32

Коллеги, продолжаю начатую в предыдущем посте тему лидерства.

Второй закон — ЛИДЕР ЗАНИМАЕТСЯ ТЕМ, ЧТО ЛЮБИТ

Только любовь к своему делу позволяет получать удовольствие от процесса своей деятельности и результата каждый день. А это и есть не что иное, как счастье – быть здесь и сейчас. Лидер слышит своё сердце и следует за ним. 


Ещё с детства человеку говорят что и как делать, обычно это происходит до 12 лет. И как важно уже в юности научиться самому слышать себя. Родители, тренера и другие авторитеты могут научить нас отличать добро от зла, хорошо от плохо. А личная задача будущего лидера слышать своё сердце и стремится исполнить свое предназначение как лидера. И когда я стал чаще задавать себе вопрос: «Михаил! А что ты, именно ты хочешь добиться? Каковы твои цели? А не навязана ли эта цель кем-то другим? А что именно ты и только ты можешь сделать в этом мире?»- вот тогда мне стало гораздо проще двигаться к успеху. Причем в 18 лет я это сделал впервые, с 25 лет я это делал ежегодно, а с 30 лет я стал этому посвящать время каждые 2-3 месяца. А с 40 лет и сейчас я делаю это постоянно, а также стал сверяться- то ли я сейчас делаю, что должен делать?

И именно поэтому не бывает несчастливых лидеров, но так много несчастных менеджеров.
Кто не терпелив и жаждет узнать много полезного, то все на блоге: https://systemtopeople.com/stp-blog/blog-shared/7/1063/

Михаил Дидык #39519 11 сентября в 06:22

10 законов лидерства. Кто такой лидер и как им стать? Какие черты характеризуют лидера? - Часть 1

Уже столько много сказано на эту тему, и всё равно тема лидерства актуальна вчера, сегодня, завтра.
 Секреты, принципы, функции лидерства в разных источниках уже исследованы и помогают большому количеству людей создать себя.

Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами.

Стивен Кови

Сегодня и я хочу поделиться своим живым опытом и наблюдениями. Какие 10 законов лидерства объединяют тех, кто творит этот мир.


Первый закон — ЛИДЕР СВОБОДЕН И ОТКРЫТ
Мир не может существовать без идей, а творить и генерировать новые идеи может только свободный человек. Свободный - это тот кто готов меняться, работать над своим характером, отказаться от прошлого, менять убеждения и избавляться от предрассудков. Лидер не меняет людей, он меняет себя, характер, привычки и прочее. Лидер открыт к всему новому, он идет в ногу со временем, которое не стоит на месте – мир меняется, а скорость изменений увеличивается с каждым днем. Лидер искренно делиться с миром своими целями, миссией и призванием, он не боится, что его не поймут, он ищет единомышленников, а не навязывает свои идеи. 


Долгое время я не понимал, что люди могут думать иначе, я даже не давал человеку выбор быть отличным от меня. Когда я научился не только открыто высказывать свою позицию, но и принимать выбор другого человека, я действительно обрел свободу. Уважай мнение, отличное от твоего и ты обязательно притянешь тех, с кем тебе по пути.

Кто не терпелив, то остальные законы лидерства на блоге: https://systemtopeople.com/stp-blog/blog-shared/7/1063/

Михаил Дидык #39413 8 сентября в 19:09

Спешите, только с 01.09.2018 года по 15.09.2018 года Вы сможете навсегда изменить свою жизнь и жизнь своих близких, обеспечив себя и свое будущие поколения! Нужны только целеустремленные и трудолюбивые! Время пошло!

В честь своего 9-летия, компания решила сделать подарок своим партнерам и тем кто в этот период войдет в бизнес и станет партнером компании. Став Основателем (акционером) компании у каждого открывается добавочный седьмой вид дохода- это 2% от мирового товарооборота компании, который делится между всеми Основателями (акционерами) и выплачивается ежеквартально на каждую акцию.

Кому интересен такой вид дохода, то смотрим презентацию предложения https://michail.systemtopeople.com/vsem/ под кнопкой: узнать больше , а после вам будет доступно дальнейшее ознакомление и сама регистрация в компанию. Вы попадете в мою международную команду в более чем 20 странах мира. Будем работать вместе, введу в бизнес и проведу за руку к успеху!

Есть вопросы? Данные для связи со мной есть на сайте, куда зайдете.Спешите, времени мало, а шанс есть!

Zinovii Didyk Это что-то. Такой шанс не всегда бывает. Я в компании с 2014 года и тогда стал ее Основателем, так как мы заводили компанию на рынки стран СНГ и компания дала нам такую возможность в знак признательности за работу. Друзья, это по сути пассивный доход, правда ежеквартально выплачивается, но это большие деньги. Представте их себе, так как товарооборот компании по итогам 2017 года был уже 1 млрд. 44 млн. долларов и он постоянно растет. компании только в начале своего развития и еще только идет до своего пика. Кто в теме, тот меня поймет. #7158 8 сентября в 19:16 4 4 0

Михаил Дидык #39385 8 сентября в 07:35

Правило 90/90/1 - это Золотое правило тайм-менеджмента.

Его автором является известный тренер успеха, консультант по лидерству — Робин Шарма.

Согласно правилу 90/90/1, в течение 90 дней первые 90 минут рабочего времени вы занимаетесь одним самым важным делом.
Вы должны сосредоточиться только на одном самом важном деле!
Ничто другое не должно отвлекать вас в этот момент.
Никаких «просмотров почты», никаких «чтений сообщений в соц сетях и скайпе», никаких «ответов на вопросы», вы занимаетесь только тем, что важно именно вам!
Этот метод не распространяется на те дела, которыми вы можете заниматься на протяжении всего рабочего дня. Но оно пройдет также для текущих дел, до которых никак не доходят руки.

Почему именно в начале своего рабочего дня?
Потому что первые часы рабочего времени — самые продуктивные. Мозг отдохнул и готов к работе, ваше тело полно энергии.

Кроме того, этот метод избавит вас от ненужных разговоров и чужих поручений, которые безжалостно крадут ваше самое драгоценное время, ведь у вас есть веский аргумент — вы занимаетесь самым важным делом.
Чтобы партнеры вас не беспокоили — напишите например в скайпе, что до такого-то времени вас не беспокоить, так как вы заняты очень важным делом. Поставьте знак «кирпича» и вперед, заниматься самым важным для вас делом!

И так, всего лишь полтора часа вашего времени в день могут изменить весь подход к работе и сделают вас на много шагов ближе к своей мечте.

Поэтому помните, 90 минут — это слишком мало, чтобы позволить кому-то украсть время у вашей мечты.

А все основный правила бизнеса и продвижения заложены в нашей командной системе: https://michail.systemtopeople.com/uspehvmeste/

Михаил Дидык #39218 4 сентября в 19:44

Франчайзинг и сетевой маркетинг. В чем разница и сходство?

Впервые со словом «Франчайзинг» я познакомился давно. И так, что такое Франчайзинг?

Согласно официального определения в Википедии, Франчайзинг - это вид отношений между рыночными субъектами, когда одна сторона (франча́йзер) передаёт другой стороне (франча́йзи) за определенную плату Право на определённый вид бизнеса, используя разработанную бизнес-модель его ведения, при этом одна сторона (франчайзер) предоставляет другой стороне (франча́йзи) право действовать от своего имени, используя товарные знаки или бренды франчайзера.

И так, основная идея и выгода таких взаимоотношений такова, что франчайзи получает от владельца бренда готовую модель ведения бизнеса, с готовым продуктом, готовой и проверенной системой продвижения, понятной уже на начальном этапе сумме прибыли.

То есть, открывая кафе или магазин или что-то еще по модели франчайзинга, предприниматель получает в свое распоряжение проверенный «бизнес под ключ». Ему не нужно ничего выдумывать самому. Все уже придумано и работает! Как говориться «заплати и работай».

Владелец франчайзинга также имеет выгоду от подобных взаимоотношений. Ему не нужны большие инвестиции, чтобы быть представленным в данном регионе, а также, что самое главное, то ему не нужно управлять франчайзи, так как они являются свободными предпринимателями, которые сами заинтересованы в результатах своего бизнеса. Их не нужно «пинать», они сами мотивированы на результат…

Когда я впервые познакомился с сетевым бизнесом, будучи владельцем компании, оказывающей юридические услуги, то в этот период я занимался развитием еще одного направления деятельности, а именно - разработкой и внедрением модели франчайзинга для создания сети услуг в формате "Услуги для предпринимателей".

И когда я увидел сетевую модель, то я провел параллель между франчайзингом и сетевым маркетингом.

Потому что в сетевом маркетинге действуют те же самые основные принципы.
А именно:

- есть готовая система ведения бизнеса, проверенная партнерами, пришедшими ранее в бизнес;

- использование имени компании, с которой партнер начинает сотрудничество (лучше чтобы это была либо известная компания, либо молодая и набирающая обороты);

- спонсоры (вышестоящие партнеры), заинтересованные в успехе начинающего предпринимателя;

- система обучения и мотивации;

- Автоматизированная система работы через интернет.

И сегодня это очень облегчает бизнес, а зачастую, является определяющим фактором успеха в бизнесе.

Потому что можно иметь хороший продукт, представлять известную компанию, иметь хороших наставников, но если нет системы ведения бизнеса (а лучше автоматизированной системы через Интернет), то очень сложно создать большой международный бизнес.

И понимая эти вещи, мы создали Систему ведения бизнеса в Интернете, которую назвали System to people (Система для людей). Мы постарались вложить в нее самые передовые технологии, которые используются сегодня в интернете.

Вам не нужно самим что-то настраивать, разбираться с сайтами, CRM-системами, «респондерами» и прочими атрибутами современного онлайн-бизнеса. Всё просто, все настроено и работает, и проверено тысячами других людей, которые используют сегодня эту Систему, зарабатывают благодаря ней деньги, и меняют свои жизни!

Узнать больше о такой системе ведения бизнеса Вы сможете здесь: https://systemtopeople.com/stp-blog/blog-shared/4/1063/

	Zinovii Didyk Это уникальная система ведения бизнеса, сам использую и бизнес в удовольствие! #7110 4 сентября в 19:45 5 5 0

Михаил Дидык #39212 4 сентября в 17:22

Любая победа начинается с начала.
@Народная мудрость

Есть люди , каждый из нас знает много таких, которые постоянно окутаны туманом сомнений. Сначала они идут в одну сторону, потом - в противоположную. Сначала пробуют одно дело, затем переключаются на другое. Сначала едут по одной полосе дороги, потом сворачивают на противоположную. Их проблема проста: они не знают, чего хотят.

Вы не сможете поразить мишень, если не знаете, что она собой представляет.
Пытались ли вы когда-нибудь сложить разрезную головоломку, не видя перед собой картинку, в которую кусочки должны сложиться?

Примерно то же происходит, когда мы пытаемся слепить свою жизнь, не зная, зачем живем. Когда вы знаете свою цель, вы ставите перед своим сознанием ясную картину, показываете что для Вас имеет найвысший приоритет. Когда у вас есть цель , жизнь приобретает весомость и осмысленность.

Мои мечты начали сбываться когда я когда-то, так года четыре назад, посмотрел информацию вот здесь: https://michail.systemtopeople.com/dohod-1/ и все меня заинтересовало, заинтриговало, и я начал незамедлительно действовать, имея амбициозные цели. И теперь с уверенностью могу сказать что не ошибся в выборе, чего и всем желаю!

И помните - ограниченные цели ведут к ограниченной жизни!
Нет пределов для Ваших достижений. То, что кажется неосуществимым сегодня, может обернуться феноменальным успехом в будущем!

Всем удачи, успехов и дохода.