МЛМ лидер Светлана Чиганова
Страница: 13 из 20
‼Как стать профессиональным и полезным наставником в сетевом бизнесе?
Что отличает новичка сетевого бизнеса от профессионала?
Как долго длится момент перехода человека из одной категории в другую?
Все ли его проходят и что для этого нужно сделать?
?Профессионализм и дилетантство – это разный подход и, соответственно, разные результаты. Как стать профессионалом МЛМ? Как стать наставником?
?В любом деле преуспевают те, кто подходит к нему профессионально. Это касается и сетевого бизнеса. Я бы сказал так: МЛМ требует от нас быть многопрофильными профессионалами. Ведь лидеры сетевых компаний в одном лице являются учителями-наставниками для своей команды, хорошими психологами, бизнес-тренерами, ораторами, экспертами и т.д..
?Часто человеком, подключившимся к компании сетевого маркетинга, управляет внешняя мотивация. Она быстро проходит. Не нужно мотивировать людей только лишь для того, чтобы увеличить список партнеров. А вот найти среди многочисленных потенциальных кандидатов людей с хорошей внутренней мотивацией, которые к тому же готовы обучаться у Лидеров, профессионалов МЛМ — наша задача. Работа наставника – объяснить эту задачу своим партнерам.
?Без профессиональной помощи наставника и сильной внутренней мотивации надеяться на успех в системном бизнесе не стоит.
?Поначалу все новички проходят этап осознания или «созревания»: у каждого он разный. На многие вопросы мы получаем ответы, проходя через сомнения к пониманию:
-что такое МЛМ,
-зачем нужно виденье,
-почему так важно ставить четкие цели,
-прописывать конкретные планы,
-заниматься постоянным обучением в сетевом маркетинге,
-становиться самому экспертом и профессионалом.
?Если человек подходит к ведению бизнеса как любитель, дилетант (от латинского delecto – забавляю, услаждаю), поверхностно, ради развлечения, не старается совершенствоваться, — результатов не будет.
?Нежелание вникать во все тонкости бизнеса МЛМ и нежелание перенимать опыт лучших лидеров сетевой индустрии, ведут к большой «текучке кадров» в сетевом бизнесе, особенно на первом его этапе. Кто понимает, что в сетевом маркетинге, как и в любом другом деле, нужно многому и постоянно обучаться самому, а потом помогать другим людям продублицировать действия по хорошо отлаженной системе работы, тот становится успешным. Это словно бизнесмен. которому нужна банковская гарантия 44 ФЗ для обеспечения госконтрактов. Банковская гарантия — это наиболее выгодный способ обеспечения заявок и исполнения госконтрактов.
?Когда твоя внутренняя мотивация подкрепляется хорошими знаниями, и ты начинаешь действовать, со временем вокруг тебя в сетевом маркетинге собирается команда единомышленников. Каждый твой партнер пройдет по тому же пути: осознание, принятие, обучение и действие. И только от качества нашей работы будут зависеть результаты.
?Со временем в команде появляются партнеры, которые активно организовывают уже свою команду. И так срабатывает принцип «передай дальше». А что мы передаем или получаем? Опыт, знания, видение, положительный настрой, веру в успех, систему работы команды. Ни для кого не секрет, что лучшую школу мы проходим, когда обучаясь, мы помогаем другому человеку.
Я не помню, к сожалению, кому принадлежат эти слова, но они очень показательны: « За эти годы я пригласил в МЛМ бизнес несколько тысяч человек. Согласились менее 1000-и. Пришли на встречу примерно 300. Подписались больше 100-а. Из них 30 человек начали работать. Благодаря 11-и из них я стал миллионером.»
Эти 11 партнеров однозначно были профессионалами. Я желаю Вам, уважаемый коллега, быть профессионалом своего дела и работать в команде таких же единомышленников.
А как Вы относитесь к ведению сетевого бизнеса?
Считаете ли Вы себя профессионалом МЛМ индустрии?
Есть ли в Вашем окружении профессионалы-сетевики?
Что, по-вашему, отличает дилетанта от профессионала МЛМ?
Быть экспертом и быть профессионалом в сетевом бизнесе – это одно и то же?
P.S. В последнее время все чаще приходится сталкиваться с такой рекомендацией: «Позиционируйте себя экспертом МЛМ.» Позиционировать и быть экспертом – в чем разница? Догадались?
✨✨✨Вы испробовали массу способов и методов как приглашать партнеров, но результат все еще оставляет желать лучшего?✨✨✨
⛔?Вам кажется что сетевой бизнес - это не для Вас?⛔?
?Запишитесь на бесплатную консультацию! ?
? И начните зарабатывать и привлекать партнеров без спама и уговоров!?
https://vk.com/reclama_yandex_google?w=app6013442_-165065969#form_id=1
Знаете проблему нашего менталитета? В том, что наше общество собирается инвестировать в мозги только тогда, когда чего-то добьётся...
Только печаль в том, что каждый день 1000 новых сетевиков приходят в
нашу индустрию, и 1000 старых уходят, не получив результатов. Почему?
Я скажу более, в МЛМ статистика успешности даже меньше, чем в
традиционным бизнесе! Потому что люди в МЛМ приходят без понятия
того, что в первую очередь нужно что-то дать, чтобы обратно получить.
А чтобы что-то дать, нужно этому научиться и начать практиковать...
Вот только учиться не бесплатно, я уверена, что у Вас уже на жёстком
диске скопилось тонна "ПОЛЕЗНОЙ" информации, которую Вы всё
откладываете изучить по тем, либо иным причинам. Но главная причина,
почему она не изучена, потому что она Вам далась бесплатно...
Нет ценности её изучить и отбить свои деньги как минимум.
Есть только одна формула успеха в развитии через Интернет и обходных
путей нет, повторюсь, НЕТ! Хватит играть в детский садик, пора становиться предпринимателем...
Итак, вот формула: И - О - О
Инвестируй - Обучайся - Обучай!
Только в таком порядке, ни в каком другом.
Когда Вы инвестируете в своё образование, Ваша ценность на рынке растёт, а в следствие доход, результат, узнаваемость, влияние, успех.
Хотите бесплатную консультацию "Как приглашать в бизнес без спама и уговоров"?
Запись здесь -> https://vk.com/app6013442_-165065969?form_id=1#form_id=1
Почему Вам говорят НЕТ?
Вы каждый день общаетесь с потенциальными партнерами, но каждый раз такой партнер просто уходит?
Каждый человек, который изучает то или иное предложение, всегда сомневается. Стоит ли товар таких денег, стоит ли такой способ заработка его внимания. И т.д. Большинство же приглашающих в голове мнение, что у потенциального партнера просто нет денег. На самом деле это далеко не всегда так. Давайте попробуем разобраться в других мотивах отказа?
Давайте рассмотрим каждую веху этапа рекрутирования партнера в вашу команду, определим на каком этапе он говорит вам НЕТ. И попробуем понять почему он сказал –НЕТ.
Если мы работаем с «холодным рынком» очень важным этапом и первой главой является Ваш личный брендинг. Это Ваша визитка, первое впечатление потенциально партнера о Вас. По вашей страничке он решит приятны ли вы ему или нет, может ли он довериться Вам или нет, сможете ли вы научить его зарабатывать, говорит ли ваша аватарка о том, что вы сильный лидер (забудьте про фото в купальниках, с кучей детей на голове, с котиками песиками и прочей живностью – вы деловой человек, это – Ваше рабочее место, представьте себе, что скажет вам начальник, если вы придете в офис на работу с котиком? Бред не правда ли? А фото в халатиках – это вообще что-то вне зоны моего понимания).
И так: с личным брендингом у вас все в порядке, и первое впечатление вашего партнера о Вас положительное. Переходим ко второму этапу:
Второе «да» или «нет» можно получить с помощью полезного контента. Если Ваша страничка – это сплошная реклама - Вы отталкиваете своей рекламой клиента, и он говорит «нет», вы просто пишете, как вы читаете, развиваетесь, гуляете и он снова говорит: «Нет» (так как этой информации недостаточно для того, чтобы он сказал «да»). Вы даете ему ту информацию, что дают все, а значит вызываете «нет», или создаете авторскую эксклюзивную информацию, которая нужна вашей целевой аудитории и только в этом случает вы получите свое «да».
Далее – личный разговор по скайп или любым другим способом. Определите для себя, что интересно Вашему потенциальному партнеру, почему он должен слушать Вас? Если он начинает Вас перебивать – это ваш звоночек к тому что вы движетесь не в том направлении т.к. это будет НЕТ.
Из каких этапов состоит Ваша встреча? Вы продаете свой проект почему вас интересно слушать? Вы продали его желание менять свою жизнь? В противном случае он потом скажет, что ему и так хорошо и в конце встречи скажет НЕТ? Вы продали систему обучения, наставника, команду, то есть показали потенциальному партнеру, почему с вами гораздо быстрее строить бизнес? Или клиент потом скажет: «а у меня в компании отличное обучение», и тем самым скажет НЕТ?
В разных вариантах автоворонок также надо предвидеть поведение клиентов, почему он говорит НЕТ, и что нужно сделать, чтобы он сказал вам ДА.
Рассмотрите свое общение с кандидатами с этой позиции и вы будете знать о своей потенциальном партнере все, следовательно можете заинтересовать его своим предложением.
Хотите узнать больше?
пишите в скайп: live:shopikad
Регистрация в команду: https://buyforcent.com/landing/gmmg/makeyrmoney
Работа в семейном бизнесе – хорошо или плохо?
Заняться семейным бизнесом, на первый взгляд, легко и просто. Успех зависит от совокупности многих факторов и часто отношения в семье от совместной работы лишь усугубляются. Пофантазируем. Допустим, вашей матери принадлежит компания, в которой вы работаете начальником рекламного отдела. Вам приходит потрясающая новаторская идея для новой маркетинговой компании, вы бежите скорее делиться и воплощать ее в жизнь, но сталкиваетесь с неожиданной реакцией. Ваша идея не нравится, но привести справедливые аргументы мама не в состоянии, поэтому начинает припоминать вам старые ошибки, да еще и не касающиеся работы, отчитывая вас как ребенка. Неприятно.
Преимущества семейного бизнеса
Самое главное преимущество в помощи семейному бизнесу – вы работаете с родными людьми, которым доверяете, которых любите, которые вас понимают. С такими исходными данными можно создать очень теплую атмосферу на работе, которая будет мотивировать и вдохновлять на свершения членов семьи и наемных работников, что пойдет на пользу всем. Члены одной семьи осознают, что работают на общее благо и в их интересах построить успешный семейный бизнес.
Недостатки
Работа с членами семьи и друзьями часто приводит к конфликтным ситуациям. Вы слишком сильно связаны эмоционально, из-за чего принимаете рабочие моменты близко к сердцу. Это мешает в работе.
Дети и другие родственники директоров часто совершают головокружительный карьерный рост без малейших предпосылок, что приводит к недовольству со стороны наемных работников. Члены семьи обычно воспитаны в одном ключе, это может привести к принятию невыгодных и узколобых решений. Кроме того, это исключает возможность принятия решения, которое пойдет на благо всей компании, но негативно скажутся на одном из родственников.
Наемные работники
У каждого семейного бизнеса свои особенности и многое зависит от людей, которые этот бизнес ведут. От характера, адекватного восприятия окружающих и своей семьи. Если вы наемный работник в семейном бизнесе, вы так или иначе чувствуете себя аутсайдером, и ваша позиция становится сложной.
Преимущества
Хорошая теплая атмосфера в семейной компании с адекватным руководством может распространяться не только на родных, но и на наемных сотрудников.
Сохраняется гибкость в принятии решений, отсутствует многоуровневая бюрократия, есть возможность поговорить нормальным человеческим языком с коллегами и начальством. Решения принимаются быстрее.
Мотивация семьи – сохранить бизнес прибыльным и стабильным для будущих поколений. Если вас интересует стабильная долгосрочная работа, это идеальный вариант.
Выгодный семейный бизнес
Неважно, наемный вы работник или член семьи, есть несколько стратегий для успешной организации семейного бизнеса.
Члены семьи
Установите границы. Обговорите все процессы и создайте внутренний трудовой распорядок в виде договора или инструкции, убедитесь, что у всех есть копия. Например, условьтесь, что не будете брать работу домой или решать вопросы бизнеса по выходным и в нерабочее время. Разделяйте рабочее и личное пространство.
Научитесь непредвзятости. Когда нужно принять трудное решение или сделать выговор другому члену семьи, в первую очередь помните, что вы действуете в интересах бизнеса. Главное – справедливый подход.
Определите роли в иерархии компании. Чтобы не возникало ситуации, когда вы передаете своей тете важный проект, а она откладывает его, потому что вы- ее племянник, или просто моложе. Такие факторы не должны влиять на принятие решений в компании.
Денежное вознаграждение. Часто оплата труда членов семьи и наемных работников слишком сильно отличается, повышаясь в случае с первыми. Выписывайте бонусы и назначайте зарплату на основании компетенции и достижений, а не личных отношений.
Справедливо назначайте на должности. Наемные сотрудники должны иметь возможности роста аналогичные возможностям членов вашей семьи.
Наемные сотрудники
Сохраняйте нейтралитет. Если ссорятся члены семьи, не стремитесь включиться в спор и занять чью-то сторону. Выслушивайте, но не пытайтесь решить проблемы, особенно если не знаете ситуацию досконально.
Карьерный рост. Маловероятно, что вы сможете стать генеральным директором в семейной компании. Если же ваши цели и взгляды компании совпадают – все отлично.
– Если Вы мечтаете о дне, когда станете генеральным директором, то Вам, вероятно, нужно начать искать работу где-то в другом месте. Крайне мала вероятность, что не член семьи займет руководящую должность. Если же ваши цели и видение компании совпадают – все отлично.
Остались вопросы?
Мой скайп: live:shopikad
✍?РЕГИСТРАЦИЯ В КОМАНДУ: https://buyforcent.com/landing/gmmg/makeyrmoney
И Н В Е С Т И Р О В А Н И Е - КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ЭТОМ !?
✨?? ? ✨?? ⠀ ✨❤?
ЭТО ПРОСТО И ПРИБЫЛЬНО.... А если говорит иначе, все чаще встречаются молодые люди, у которых есть деньги, при том, чтоб они не особо напрягаются и ведут совершенно разгульный образ жизни, путешествуют, имеют своё имущество и недвижимость...Свободные и счастливые, НО ОТКУДА? ✨❤?
Все просто, Многие открывают Бизнес вкладывая миллионы, при этом окупаются годами...???
Инвестирование денег дает возможность, отдать свои деньги другому человеку,который сможет приумножить их а затем отдать вам процент - Это просто... И сейчас количество Инвесторов более 38% - если еще 5-7 лет назад, процент свободных инвесторов составлял менее 10 %.
Люди умнеют на глазах, и понимают где пахнет деньгами...?????????
Например, чтоб на протяжении года ежемесячно получать 450 000 рублей, сегодня вам нужно вложить всего 1.5 Миллиона... ? ✨??
А теперь ВОПРОС!? - Сможете ли вы Привести мне ПРИМЕР любого другого Бизнеса, где при вложении 1.5 Миллионов - БОЛЬШЕ ВООБЩЕ не ПРИКЛАДЫВАЯ никаких усилий, вы стабильно ежемесячно сможете получать 450 000 рублей ежемесячно?✨?? ?
И сразу отвечу на популярный вопрос : - ДА можно начать Инвестирование даже с 50 долларов, и наращивать свой капитал...
Так же напомню, что это полностью пассивный доход, к которому можно, вообще не прикладывать усилия...✨?? ?
✍?Консультация:
✨Скайп: live:shopikad
✍?РЕГИСТРАЦИЯ В КОМАНДУ: https://buyforcent.com/landing/gmmg/makeyrmoney
