МЛМ лидер Sergo Zobov
Страница: 1 из 1
У Вас в команде больше 500 человек?
Значит, Вы уже в сентябре сможете сделать это…
Ваш собственный продукт для Ваших людей! Платный. Полезный.
Без выхода из компании. Без изменения Вашего образа жизни. Быстро.
С чистым доходом $400-$4000. С многотысячной командой и пятизнак возможен.
Топ-лидеры mlm-индустрии проводят свои тренинги. Публикуют книги. Становятся коучами кому-то.
Но, даже они упускают некоторые возможности!… Отчасти, из-за загруженности делами…
Только представьте, что Вы топовый лидер, миллионер…
Кое-кто заплатит, чтобы просто пообедать с Вами. Даже онлайн!
Впрочем, есть и другие варианты. Для таких как Вы.
Посмотрите, за что Вы захотите взять деньги…
Что поможет Вам сохранять команду ближайшие годы…
Что поддержит Ваших людей в их продажах…
Вы можете начать с доступного продукта. Сообщество с платным членством. С программой на 2 месяца.
Это даже не тренинг. Средство наполнять энергией участников. Вы же знаете, заряд у людей "испаряется" быстро…
Плюс, это место для проведения полезных активностей. Например, "мозговой штурм", как экстраординарных покупок.
Пусть сотрудники делятся своими находками. Подкиньте людям и Ваши идеи. Какие? В комментарии к этому посту дам пример…
Там же внутри сообщества можно продавать. Да! Это возможно и желательно.
Вам понадобится толковый ведущий (модератор) платного сообщества. Способный реализовать программу для участников.
Впрочем, Вы можете и сами воплотить это. Подберите 2-3 помощников из команды… Да и дерзайте!
Будет весьма захватывающий опыт. Причём, по-интересней обычной Вашей кадровой работы!…
Вы учитесь создавать и содержать своё сообщество.
Вы навыкаете формировать устойчивую команду. По сути, мало зависимую от Вашей компании…
А Вам ещё и платят за это. Прикиньте: $10-$20 с участника.
И Вы можете получить эти деньги скоро. Уже через 21-28 суток.
Есть в этом смысл для Вас?
Так или иначе, предлагаю написать мне… Если у Вас появились вопросы…
![]() |
Sergo Zobov
Вполне возможно, что платные сообщества станут трендом. И через год-два-три Вас будут приглашать. Запуски таких продуктов для топовых лидеров делать. Почему бы и да! #41166 26 августа в 10:22 |
![]() |
Sergo Zobov
Обещанный комментарий на счёт идей. Для примера, как организовать экстраординарные покупки... |
Участники Вашей команды тупят и сливаются? Это поправимо, отчасти…
Людей из Вашей структуры стопорят многочисленные опасения. Дурное питание и привычки тоже. Но, главным образом, страхи!
Злоедучие страхи у них в мозгах. Они боятся денег (чаще, последствий доброго заработка).
И клиентов. И родню. И преуспеть. И провалиться… И т. д., и т. п…
Вы тоже испытывали что-то похожее… Так ведь? Со временем, проработали, преодолели. Да?
А кое-кто из Ваших перспективных последователей нет.
Уже и поднимаются, и продают, и рекрутируют…
Но, "сливаются", в итоге…
Иногда, внезапно.
Вы вынуждены мирится с этими потерями.
«Это часть нашего бизнеса», – успокоит Вас лидер.
Да! У Вас, изначально, мало шансов. Особенно, в постсоветских странах. Здесь множество людей глубоко травмированы. Им страшно!
Обращаться к их разуму почти бесполезно. Мозг отсеет Ваши "опасные идеи". Вдохновение "испарится". Силы оставят их…
Процессы Вашей компании позволяют их эксплуатировать. "Расколдовать" этих людей – нет!
Только некоторые лидеры сетевого бизнеса могут это.
Частично, рассеять ограничивающие убеждения некоторых своих последователей.
Они авторитетно внушают своим людям нужное, внесознательно. И эти внушения кто-то да принимает…
На деле, снимать все страхи сотрудников – лишнее… Достаточно, расширить их представления. Убрать самые жёсткие самоограничения.
Берёт человек $2000 и давление остаётся в норме. Уже хорошо… Пятизначный доход, без признаков разрушения жизни? Уже достижение!
То, что вызывает страхи, ведь, защищает личность. Снимать эту защиту без ущерба – уметь надо.
Впрочем, часть Ваших людей готовы принять изменения. Нет таких сейчас? Будут!
Знаете, как их выявить, из числа остальных? Они согласны заплатить за избавление от страхов.
И Вы можете поддержать их, выгодным Вам образом!
Наймите для Вашей команды мастера-целителя…
Такого, кто берёт деньги за результат.
Или даже устройте стажировку студентов-гипнологов. Они проработают Ваших людей за меньшие деньги.
Могу подсказать, где брать таких подмастерьев. Способных быстро и ощутимо помочь. Да ещё и гарантирующих результат!…
Ваша команда – Ваша? А может быть она принадлежит компании?
Если у Вас нет контактных данных…
Если Вы не можете написать своим людям…
Если Вам отвечает лишь 1-4% Ваших последователей…
Значит, у Вас нет команды. А те, кого Вы считаете своими людьми… Хмм… Они участники команды другого лидера. Или они принадлежат компании. А Вы – лишь волонтёр, занимающийся рекрутингом.
С Вашей командой Вы пройдёте через спады. Согласитесь
Без потери реального статуса! Да и доходы команда поможет сохранить.
Шансы благополучно пережить перерывы в поставках выше. Верно?
Травма, болезнь – Ваша команда поддержит деньгами. Так?
Компания обанкротится – команда останется. Да?
Вы всё это понимаете, видите и чувствуете. Но, пествуете ли Вы свою команду? Делаете ли имеющихся последователей своими людьми?