МЛМ лидер Valerij Budniak

МЛМ лидер Valerij Budniak
был(а) 25 Sep 2022 10:37

Учусь – действую. Стремлюсь- достигаю.

Как правильно выбрать МЛМ компанию? 

 Маня зовут Валерий Будняк. Я Лидер МЛМ уже 14 лет. Я имею опыт строительства тысячных структур. До МЛМ – заведующий аналитическим отделом 11 лет. Я знаю, насколько важен грамотный анализ ситуации для принятия правильного решения. И особенно решения, от которого зависит возможность Вашего будущего успеха или не успеха.

Рекомендую долгосрочные компании. В них ваше общее вознаграждение может в десятки раз превышать теоретически возможные случайные заработки в «фейковых» компаниях.

Осознание № 1 - Законность. Сейчас в мире более 5000 компаний, большинство из них безсовестно используют идею сетевого эффекта для получения собственной не справедливой, преступной прибыли, имея сатевиков как лоховой материал. В таких компаниях если кто-то из ранее зарегистрированных и успел что-то выхватить, то многие теряют. И главное, что они теряют время, веру и надежду. В США давно действуют решения Высшего суда на правах Закона не позволяющие функционировать финансовым пирамидам, различным фейковым компаниям, компаниям, которые предусматривают в маркетинг планах плату не за конкретный товар или услугу, а например за вход. И соответственно выплату дистрибютору – «за привлечение». И так далее. Можете в интернете ознакомится с решениями суда по «ЭМВЕЙ».

Осознание № 2 – Сетевика нужно ценить. Ещё один важный момент, который нужно осознать людям задавшими себе вопрос: «Как выбрать МЛМ компанию?»           

  Без сетевиков не может состоятся ни одна сетевая компания или проект, основанный на МЛМ. Время поменялось. Компаний много, а сетевиков професионалов не хватает. Поэтому цените себя, а не компанию, особенно когда она ведёт себя не порядочно.

Растущая компания - успешный сетевик

 

 

 

Осознание № 3 – Зомбирование мешает. Еще один важный момент. Я знакомился в Гугле и Ютубе с рекомендациями по выбору компании и категорически не согласен с большинством из них, которые основываются на Топ 10, или Топ 5 «лучших» компаний. Которые «лучшие» по объёмам продаж за год, или Топ сетевиков по чеку. И эти компании нам представляют и рекомендуют: Эмвей, Эйвон, Мери Кей, Герболайф и так далее. Нам говорят, что у Эмвей 8,8 млрд долларов товарооборот за 2018 год, и максимальные чеки 250000 и выше долларов в месяц.

  А теперь вдумайтесь. Оказывается, за 2017 год, у Эмвей товарооборот был 12,2 млрд. долларов за год. То есть происходит неуклонное падение. Развивать свои структуры в этой славной компании это всё равно что плыть на лодке против течения горной, быстрой реки. У лидеров этой компании структуры как правило не развиваются, а то и вовсе сокращаются, выплаты падают. А что уж говорить о начинающих. Тоже можно сказать и про Эйвон, Мери Кей, Герболайф и так далее. Такие компании держатся на предыдущей славе – «бренде», а иногда потребительстве хорошего качества продукции, которая уже потеряла свою новизну и уникальность. К тому же в старых компаниях как правило устаревший и скудный маркетинг. Когда бурно развивались эти компании (а это 60-е годы и до 2005 – 2010 года) Топ лидеры самых больших чеков делали структуры. Их чеки и сейчас довольно высокие, но уже из месяца в месяц падают. При падении объёмов товарооборота, что часто наблюдается в старых компаниях обещания успеха для сетевика обманчивы. Пик темпов развития уже прошёл. Начался период падения и сокращения структур.

Осознание № 4 – Нужно ли тратить время, нервы и деньги на финансовые пирамиды, фейковые компании, компании, не имеющие интересной для покупок продукции, услуги или справедливого маркетинга (такие компании я тоже отношу также к фейковым), инвестиционные компании или проекты без гарантий возврата первичных вложений. Компании, где Ваши накапливаемые вложения (на квартиру, путешествие, автомобиль) находятся на чужих счетах, а если это криптовалюта то на горячих кошельках то есть у дяди в кармане и Вы при форс мажорных обстоятельствах лишены возможности их вывода. Это всё называется: «Отдать деньги Дяде».  

В таких компаниях Вы действительно можете кое-что заработать. Но этот доход как правило не большой, не длительный и внезапно прекращается и часто с потерями. Бывает огорчения, разочарование, потеря коллег – партнёров и средств. Примеров есть много. Автокопилочка, Хеликс Капитал, Magnus Capital Center, Монави, Редекс, да и славный МММ. Короче очень много было таких компаний с гарантированным обманом. По ходу ещё один фейк. Это когда говорят о как бы фактах невероятно быстрого и крутого заработка. Чаще всего это не правда обычная «замануха».

 

Какие признаки надёжной перспективной компании?

1.  Уникальная, действительно уникальная востребованная продукция или услуга. И желательно что бы аналогов такой продукции или услуги не было ни у кого в мире. Она должна побуждать желание людей покупать её и обеспечивать нарастание спроса.

2.   Желательно что бы целевой потребитель этой продукции был . 

3.  Компания должна владеть технологией производства или услугой которая продаётся по умеренным , конкурентноспособным ценам.

4. желательно  быть вне конкуренции.

5.  Желательна низкая себестоимость изготовления продукции или услуги. Так, чтобы в цене большой удельный вес занимала выплата сетевикам за достижения товарооборота в их сети.

6.  Должен быть  мотивирующий, щедрый  маркетинг план.

 

7.  Должен быть в интернете современный Бек офис, который должен обеспечивать абсолютную прозрачность в начислении денег по всем бонусам. Обеспечиваться оперативный и законный вывод денег, переводы другим партнёрам.  Все сертификаты, документы и главное надежная обратная прямая связь и чат с консультантами поддержки , чего нет у многих компаний. В Бек офисе может быть ещё много опций. Например, создание лендингов, все новости компании и так далее.

8.  Желательно и важно, чтобы выбираемая Вами компания показала бурное развитие структур, которое Вы могли бы отследить в отдельных странах, где она уже себя зарекомендовала как прогрессивная.  И если такая компания, расширяя рынок входит в Вашу страну и другие страны то по аналогии в них тоже произойдёт рост структур компании. В этом случае у Вас реальные возможности возглавить структуры и развить их, получив денежный и моральный успех.

 

 

9.   Я предпочитаю международную компанию, когда строить структуру можно одновременно в разных странах и соответственно вознаграждение свободно можно получать в разных странах. Время сейчас сумбурное. И потому это лучшая страховка от различных неожиданностей.



Регистрируйтесь и я в бек -офисе увижу и выйду на связь.             

    E-mail  [email protected]  WhatsApp,  Viber 097 2452909. Валерий.

О проекте